包容 & 多元化
全球工作場所的包容及多元文化。
百特醫療的包容及多元化,在於建立多元的高效團隊,其中團隊成員能夠全程投入、富有創新能力,並能改良公司文化,讓每位員工都覺得受到重視、尊重和安全,使員工能夠活出真我。我們致力吸引、激勵及維繫包容及多元化的勞動力,藉以更能滿足員工、顧客、供應商、患者和照顧者的需要。重視和而不同的精神,我們就能協助全球數以百萬計的人士作出改變。
我們的全球包容策略,集中注重以下四大主要範疇:
- 員工:招聘並建立熱心工作和富於創新的多元化高效團隊
- 工作場所:發展公司的包容文化,讓每一位員工都能感覺受到重視、尊重和安全,使員工能夠活出真我
- 社區:培養策略性質、多元化的供應商和社區夥伴關係
- 市場: 百特醫療業務的所有方面,細心考慮顧客及其患者的需要
「百特醫療致力促進接納包容的工作環境,去吸引、鼓勵及維持多元化的勞動力量,藉以推動醫療上的創新,改善我們服務的患者生活。整合我們機構內所有層面的不同背景和觀點,就可讓我們繼續履行使命,以拯救和維持生命。」主席暨 CEO Joe Almeida 「我們將全球包容的重點定位為長遠的優先關注項目,因為接納包容的工作場所,對我們的成功及僱員工的滿意度至關重要。事實上,我們現正進行多項活動,協助百特醫療招募、聘請及留住不同背景、文化和經驗的人才。此外,我們亦致力秉持一種文化:所有員工都能以有效的方式交流合作。」Jeanne Mason, 人力資源部高級副總裁 |